Wer wir sind und worum es uns geht

Alex Algard

Alex ist der CEO von Hiya, wo er sich besonders auf die Produktvision und die Unternehmensstrategie konzentriert. Alex ist ein langjähriger Visionär für Vertrauen und Identität bei mobilen Anrufen und hat die ersten Apps für Anrufer-ID und Spam-Blockierung für Mobiltelefone entwickelt. Zuvor hat Alex zwei Unternehmen gegründet und mit einem Bootstrap versehen: Ekata, ein führender Anbieter von ID-Verifizierung für Unternehmen über SaaS (verkauft an Mastercard für 850 Mio. $) und Whitepages.com, das er in den 1990er Jahren an der Universität gründete. Er hat einen B.A. in Wirtschaftswissenschaften und einen M.S. in Maschinenbau, beide von der Stanford University.

Alex ist der CEO von Hiya, wo er sich besonders auf die Produktvision und die Unternehmensstrategie konzentriert. Alex ist ein langjähriger Visionär für Vertrauen und Identität bei mobilen Anrufen und hat die ersten Apps für Anrufer-ID und Spam-Blockierung für Mobiltelefone entwickelt. Zuvor hat Alex zwei Unternehmen gegründet und mit einem Bootstrap versehen: Ekata, ein führender Anbieter von ID-Verifizierung für Unternehmen über SaaS (verkauft an Mastercard für 850 Mio. $) und Whitepages.com, das er in den 1990er Jahren an der Universität gründete. Er hat einen B.A. in Wirtschaftswissenschaften und einen M.S. in Maschinenbau, beide von der Stanford University.

Kush Parikh

Kush leitet den weltweiten Betrieb von Hiya und gibt zusammen mit dem Gründer und CEO Alex Algard die Richtung des Unternehmens vor. Er verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Mobilfunkbranche, darunter in den Bereichen Mobiltelefon-OEMs, drahtlose Infrastruktur, standortbezogene Dienste und mobile Zahlungen. Unter den vielen Startup-Rollen von Kush war er kürzlich CEO von PayByPhone, Inc., einem der größten mobilen Zahlungsunternehmen der Welt, das er an Volkswagen Financial Services verkaufte. Kush hat einen B.S. in Elektrotechnik von der Penn State und einen MBA von der Duke University.

Kush leitet den weltweiten Betrieb von Hiya und gibt zusammen mit dem Gründer und CEO Alex Algard die Richtung des Unternehmens vor. Er verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Mobilfunkbranche, darunter in den Bereichen Mobiltelefon-OEMs, drahtlose Infrastruktur, standortbezogene Dienste und mobile Zahlungen. Unter den vielen Startup-Rollen von Kush war er kürzlich CEO von PayByPhone, Inc., einem der größten mobilen Zahlungsunternehmen der Welt, das er an Volkswagen Financial Services verkaufte. Kush hat einen B.S. in Elektrotechnik von der Penn State und einen MBA von der Duke University.

James Lau

James ist der Chief Product Officer von Hiya und verantwortlich für die allgemeine Produktvision, Roadmap und Strategie des Unternehmens. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und hatte Führungspositionen bei Microsoft und Google inne. Er ist Inhaber von 9 US-Patenten und hat an einer Reihe von Produkten mitgewirkt, unter anderem in den Bereichen mobile und generative KI. Er hat einen BAS in Computer Engineering von der University of Waterloo und einen Abschluss in Engineering Management vom Dartmouth College.

James ist der Chief Product Officer von Hiya und verantwortlich für die allgemeine Produktvision, Roadmap und Strategie des Unternehmens. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und hatte Führungspositionen bei Microsoft und Google inne. Er ist Inhaber von 9 US-Patenten und hat an einer Reihe von Produkten mitgewirkt, unter anderem in den Bereichen mobile und generative KI. Er hat einen BAS in Computer Engineering von der University of Waterloo und einen Abschluss in Engineering Management vom Dartmouth College.

Tony Lanham

Tony ist ein sehr erfahrener Vertriebsleiter mit einem vielseitigen Hintergrund beim Aufbau und der Leitung von umsatzfördernden Projekten sowohl für große Unternehmen als auch für kleine, von Unternehmen gegründete Organisationen. Als CRO, Connect, leitet Tony die Gruppen Global Direct Sales, Customer Success, Partnership und Revenue Operation für das Connect-Geschäft. Tony begann seine Karriere bei Dun and Bradstreet als Innendienstmitarbeiter und verließ das Unternehmen als VP of Sales. Nach seinem Ausscheiden bei D&B konzentrierte er sich auf den Bereich der durch Risikokapital finanzierten Start-ups. Er hat die GTM-Bemühungen für mehrere in Seattle und im Silicon Valley ansässige Start-ups geleitet und sie von vernachlässigbaren Umsätzen auf 8-stellige MRR-Raten gebracht. Im Jahr 2017 gründete er The Revenue Group, ein Boutique-Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von CRO-Services für Start-ups in der Seed- bis B-Runde konzentriert. Im Jahr 2020 schloss er sich Altus Alliance als Venture Partner an, wo er sich darauf konzentrierte, Organisationen auf mittlerer bis großer Ebene bei der Entwicklung neuer oder der Umrüstung bestehender Revenue Groups zu unterstützen. Tonys Karriere umfasst 27 Jahre als Vertriebsprofi und Führungskraft. Er hat eine starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung umfassender GTM-Strategien und -Teams vorzuweisen. Tony hat einen Bachelor of Arts in Sprachkommunikation von der California State University, Northridge. Er wohnt mit seiner Frau und seinen beiden Kindern in Seattle. Er ist ein begeisterter Fußballspieler, Skifahrer und Besitzer eines Frisbee-Hundes!

Tony ist ein sehr erfahrener Vertriebsleiter mit einem vielseitigen Hintergrund beim Aufbau und der Leitung von umsatzfördernden Projekten sowohl für große Unternehmen als auch für kleine, von Unternehmen gegründete Organisationen. Als CRO, Connect, leitet Tony die Gruppen Global Direct Sales, Customer Success, Partnership und Revenue Operation für das Connect-Geschäft. Tony begann seine Karriere bei Dun and Bradstreet als Innendienstmitarbeiter und verließ das Unternehmen als VP of Sales. Nach seinem Ausscheiden bei D&B konzentrierte er sich auf den Bereich der durch Risikokapital finanzierten Start-ups. Er hat die GTM-Bemühungen für mehrere in Seattle und im Silicon Valley ansässige Start-ups geleitet und sie von vernachlässigbaren Umsätzen auf 8-stellige MRR-Raten gebracht. Im Jahr 2017 gründete er The Revenue Group, ein Boutique-Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von CRO-Services für Start-ups in der Seed- bis B-Runde konzentriert. Im Jahr 2020 schloss er sich Altus Alliance als Venture Partner an, wo er sich darauf konzentrierte, Organisationen auf mittlerer bis großer Ebene bei der Entwicklung neuer oder der Umrüstung bestehender Revenue Groups zu unterstützen. Tonys Karriere umfasst 27 Jahre als Vertriebsprofi und Führungskraft. Er hat eine starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung umfassender GTM-Strategien und -Teams vorzuweisen. Tony hat einen Bachelor of Arts in Sprachkommunikation von der California State University, Northridge. Er wohnt mit seiner Frau und seinen beiden Kindern in Seattle. Er ist ein begeisterter Fußballspieler, Skifahrer und Besitzer eines Frisbee-Hundes!

Kelly Schmitt

Als Chefsyndikus und Chief Privacy Officer leitet Kelly die rechtlichen Abläufe sowie die Datenschutz- und Sicherheitsfunktionen bei Hiya. Kelly verfügt über mehr als 20 Jahre juristische Erfahrung in den Bereichen Technologie, Lizenzierung und Fusionen und leitete zuletzt die erfolgreiche Übernahme von Ekata durch Mastercard. Kelly hat einen Abschluss in Biologie vom College of St. Benedict und ist Absolventin der University of Michigan Law School.

Als Chefsyndikus und Chief Privacy Officer leitet Kelly die rechtlichen Abläufe sowie die Datenschutz- und Sicherheitsfunktionen bei Hiya. Kelly verfügt über mehr als 20 Jahre juristische Erfahrung in den Bereichen Technologie, Lizenzierung und Fusionen und leitete zuletzt die erfolgreiche Übernahme von Ekata durch Mastercard. Kelly hat einen Abschluss in Biologie vom College of St. Benedict und ist Absolventin der University of Michigan Law School.

Anthony Mendonca

Anthony leitet die technischen Abläufe bei Hiya, einschließlich QA, IT und Tech Operations. Er bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Technik und Cloud Computing mit. Zuletzt baute er das Technikteam bei RealSelf auf und half dem Unternehmen, von 10 auf 250 Mitarbeiter zu wachsen. Vor seiner Tätigkeit bei RealSelf war er am Aufbau der Private-Cloud-Plattform bei Intuit beteiligt, einschließlich der Automatisierung von Rechenzentren und der Verwaltung von VPS. Anthony hat einen Abschluss in Informatik von der San Jose State University.

Anthony leitet die technischen Abläufe bei Hiya, einschließlich QA, IT und Tech Operations. Er bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Technik und Cloud Computing mit. Zuletzt baute er das Technikteam bei RealSelf auf und half dem Unternehmen, von 10 auf 250 Mitarbeiter zu wachsen. Vor seiner Tätigkeit bei RealSelf war er am Aufbau der Private-Cloud-Plattform bei Intuit beteiligt, einschließlich der Automatisierung von Rechenzentren und der Verwaltung von VPS. Anthony hat einen Abschluss in Informatik von der San Jose State University.

Patchen Noelke

Patchen leitet das Marketingteam von Hiya, das Produktmarketing, Nachfragegenerierung, Unternehmensmarketing und Unternehmenskommunikation umfasst. Er ist ein altgedienter IT-Insider mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Praxis des IT-Betriebs und der technischen Unternehmensführung. Zuvor war er Senior Director of Product Marketing bei Algorithmia, wo er sich darauf konzentrierte, Führungskräften in den Bereichen maschinelles Lernen und Data Science zu helfen, betriebliche Best Practices einzuführen, um die Kosten, Qualität und Leistung von ML-Anwendungen zu verbessern. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Produktmanagement und Marketing von IT-Lösungen für Analytik, agile Entwicklung, Zusammenarbeit, Sicherheit, Governance und IT-Finanzmanagement.

Patchen leitet das Marketingteam von Hiya, das Produktmarketing, Nachfragegenerierung, Unternehmensmarketing und Unternehmenskommunikation umfasst. Er ist ein altgedienter IT-Insider mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Praxis des IT-Betriebs und der technischen Unternehmensführung. Zuvor war er Senior Director of Product Marketing bei Algorithmia, wo er sich darauf konzentrierte, Führungskräften in den Bereichen maschinelles Lernen und Data Science zu helfen, betriebliche Best Practices einzuführen, um die Kosten, Qualität und Leistung von ML-Anwendungen zu verbessern. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Produktmanagement und Marketing von IT-Lösungen für Analytik, agile Entwicklung, Zusammenarbeit, Sicherheit, Governance und IT-Finanzmanagement.

Samantha Rist

Samantha ist eine Führungskraft in den Bereichen Personal und Business Operations mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im In- und Ausland. Als VP of People ist Samantha für den Aufbau und die Pflege außergewöhnlicher Programme verantwortlich, um das Team von Hiya zu rekrutieren, zu halten und weiterzuentwickeln, damit es den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird. Samantha hat in verschiedenen Branchen gearbeitet, von der Öl- und Gasindustrie bis hin zur Technologiebranche, und war an mehr als 10 Fusionen und Übernahmen mit einer Mitarbeiterzahl von 50 bis 1500 in 8 Ländern beteiligt. In ihrer letzten Funktion vor Hiya leitete sie als Teil des Führungsteams bei Ekata, das 2021 von Mastercard übernommen wurde, die HR-Funktion von der Due Diligence bis zur vollständigen Integration. Samantha hat einen Bachelor-Abschluss in geologischem Ingenieurwesen von der Cornell University und einen Master-Abschluss von der Heriot-Watt University in Management of the Oil & Gas Industry.

Samantha ist eine Führungskraft in den Bereichen Personal und Business Operations mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im In- und Ausland. Als VP of People ist Samantha für den Aufbau und die Pflege außergewöhnlicher Programme verantwortlich, um das Team von Hiya zu rekrutieren, zu halten und weiterzuentwickeln, damit es den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird. Samantha hat in verschiedenen Branchen gearbeitet, von der Öl- und Gasindustrie bis hin zur Technologiebranche, und war an mehr als 10 Fusionen und Übernahmen mit einer Mitarbeiterzahl von 50 bis 1500 in 8 Ländern beteiligt. In ihrer letzten Funktion vor Hiya leitete sie als Teil des Führungsteams bei Ekata, das 2021 von Mastercard übernommen wurde, die HR-Funktion von der Due Diligence bis zur vollständigen Integration. Samantha hat einen Bachelor-Abschluss in geologischem Ingenieurwesen von der Cornell University und einen Master-Abschluss von der Heriot-Watt University in Management of the Oil & Gas Industry.

Won Park

Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Telekommunikationsbranche leitet Won die laufende Wachstums- und Vertriebsstrategie von Hiya, wobei er sich besonders auf Mobil-OEM-Partnerschaften konzentriert. Vor seiner Zeit bei Hiya war Won Head of Mobile Partnerships bei LinkedIn, wo er die Benutzerbasis für die mobile App durch OEM- und Netzbetreiberpartnerschaften vergrößerte. Vor LinkedIn arbeitete Won bei Evernote, wo er durch Partnerschaften mit Unternehmen wie Samsung, LG und NTT dazu beitrug, die mobile App des Unternehmens auf viele Millionen Smartphones zu bringen. Außerdem arbeitete Won über zehn Jahre lang in der Mobile Division von Samsung in Korea und der Bay Area, wo er zahlreiche Partnerschaften mit US-Unternehmen wie Swype, Dropbox und Flipboard führte. Won hat einen B.A. in Medienwissenschaften von der University of London und einen Master in Marketing von der University of Manchester.

Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Telekommunikationsbranche leitet Won die laufende Wachstums- und Vertriebsstrategie von Hiya, wobei er sich besonders auf Mobil-OEM-Partnerschaften konzentriert. Vor seiner Zeit bei Hiya war Won Head of Mobile Partnerships bei LinkedIn, wo er die Benutzerbasis für die mobile App durch OEM- und Netzbetreiberpartnerschaften vergrößerte. Vor LinkedIn arbeitete Won bei Evernote, wo er durch Partnerschaften mit Unternehmen wie Samsung, LG und NTT dazu beitrug, die mobile App des Unternehmens auf viele Millionen Smartphones zu bringen. Außerdem arbeitete Won über zehn Jahre lang in der Mobile Division von Samsung in Korea und der Bay Area, wo er zahlreiche Partnerschaften mit US-Unternehmen wie Swype, Dropbox und Flipboard führte. Won hat einen B.A. in Medienwissenschaften von der University of London und einen Master in Marketing von der University of Manchester.

Tanvi Saxena

Tanvi ist Vice President of Product Management für Hiya Connect und löst die größten Probleme von Unternehmenskunden, um ihnen mit der Voice Performance Platform von Hiyazum Erfolg zu verhelfen. Sie verfügt über jahrelange Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Betrieb und Strategie in verschiedenen Branchen, einschließlich der Callcenter-Branche. Zuvor arbeitete Tanvi bei A Place for Mom, Starbucks und der Boston Consulting Group. Sie hat einen B.S. in Technik und einen B.S. in Wirtschaft von der University of Pennsylvania / Wharton School of Business und einen MBA von der Harvard Business School.

Tanvi ist Vice President of Product Management für Hiya Connect und löst die größten Probleme von Unternehmenskunden, um ihnen mit der Voice Performance Platform von Hiyazum Erfolg zu verhelfen. Sie verfügt über jahrelange Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Betrieb und Strategie in verschiedenen Branchen, einschließlich der Callcenter-Branche. Zuvor arbeitete Tanvi bei A Place for Mom, Starbucks und der Boston Consulting Group. Sie hat einen B.S. in Technik und einen B.S. in Wirtschaft von der University of Pennsylvania / Wharton School of Business und einen MBA von der Harvard Business School.

Sarah Hermanns

Sarah Hermanns ist Vice President of Sales und leitet die Direktvertriebsteams von Hiyain den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Sarah Hermanns verfügt über 14 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung in den Bereichen SaaS und eCommerce. In den 6 Jahren vor ihrem Wechsel zu Hiya hat Sarah Hermanns ihre Karriere bei Ekata (ehemals Whitepages Pro) vorangetrieben, wo sie vor allem die Enterprise Sales-Organisation durch eine hochwertige Übernahme durch Mastercard im Jahr 2021 führte.

Sarah Hermanns ist Vice President of Sales und leitet die Direktvertriebsteams von Hiyain den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Sarah Hermanns verfügt über 14 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung in den Bereichen SaaS und eCommerce. In den 6 Jahren vor ihrem Wechsel zu Hiya hat Sarah Hermanns ihre Karriere bei Ekata (ehemals Whitepages Pro) vorangetrieben, wo sie vor allem die Enterprise Sales-Organisation durch eine hochwertige Übernahme durch Mastercard im Jahr 2021 führte.

Matt Haan

Matt Haan ist Vice President of Channel & Partnerships. Er ist für alle Partnerbeziehungen und die Zusammenarbeit mit Hiya Referral Partnern, Wiederverkäufern und Großhändlern zuständig. Matt Haan verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung im Technologie- und Vertriebskanalaufbau, darunter im Technologievertrieb beim globalen Lösungsanbieter CDW in Chicago, IL, im nationalen Vertriebsmanagement des Kommunikationsanbieters Mitel Networks in Kanata, Kanada, und zuletzt im Aufbau einer globalen Vertriebsorganisation für den führenden Anbieter von Contact Center as a Service, Talkdesk, mit Sitz in San Francisco, CA.

Matt Haan ist Vice President of Channel & Partnerships. Er ist für alle Partnerbeziehungen und die Zusammenarbeit mit Hiya Referral Partnern, Wiederverkäufern und Großhändlern zuständig. Matt Haan verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung im Technologie- und Vertriebskanalaufbau, darunter im Technologievertrieb beim globalen Lösungsanbieter CDW in Chicago, IL, im nationalen Vertriebsmanagement des Kommunikationsanbieters Mitel Networks in Kanata, Kanada, und zuletzt im Aufbau einer globalen Vertriebsorganisation für den führenden Anbieter von Contact Center as a Service, Talkdesk, mit Sitz in San Francisco, CA.

Jonah-Kai Hancock

Jonah-Kai ist Vice President of Demand Generation und beaufsichtigt die Marketingaktivitäten, Werbung, Veranstaltungen und SDR-Teams von Hiya, um die Bekanntheit, Akquisition und den Umsatz zu steigern. Er ist eine bewährte Führungspersönlichkeit mit 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktmarketing, Online-Marketing, Marketingstrategie und Content-Strategie für Unternehmen mit B2B-Fokus. Bevor er zu Hiya kam, leitete Jonah-Kai Marketingprogramme für mehrere führende Unternehmen in Seattle, darunter Algorithmia (übernommen von DataRobot), Concur (übernommen von SAP), Tableau (übernommen von Salesforce) und AdReady (übernommen von CPXi). Zuvor war er in Marketingpositionen bei TUNE, Razorfish und Weber Shandwick tätig.

Jonah-Kai ist Vice President of Demand Generation und beaufsichtigt die Marketingaktivitäten, Werbung, Veranstaltungen und SDR-Teams von Hiya, um die Bekanntheit, Akquisition und den Umsatz zu steigern. Er ist eine bewährte Führungspersönlichkeit mit 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktmarketing, Online-Marketing, Marketingstrategie und Content-Strategie für Unternehmen mit B2B-Fokus. Bevor er zu Hiya kam, leitete Jonah-Kai Marketingprogramme für mehrere führende Unternehmen in Seattle, darunter Algorithmia (übernommen von DataRobot), Concur (übernommen von SAP), Tableau (übernommen von Salesforce) und AdReady (übernommen von CPXi). Zuvor war er in Marketingpositionen bei TUNE, Razorfish und Weber Shandwick tätig.

Daniel Lehoczky

Als Geschäftsleiter von Hiya Ungarn ist Daniel für den Aufbau und die Leitung der zentraleuropäischen technischen Aktivitäten in Ungarn verantwortlich. Daniel leitet die Finanz-, Rechts-, Betriebs- und Personalfunktionen und hilft dabei, die globale Strategie von Hiya zu definieren. Vor Hiya arbeitete Daniel bei Whitepages, wo er ebenfalls die regionalen technischen Aktivitäten in Ungarn leitete. Er blickt auf über 20 Jahre Finanz- und Managementerfahrung in verschiedenen Branchen und Unternehmen zurück, darunter Deloitte & Touche und die Silicon Valley Bank. Daniel hat einen B.A. in Wirtschaftswissenschaften von der Stanford University und einen Abschluss in Jura von der Eötvös-Lóránd-Universität.

Als Geschäftsleiter von Hiya Ungarn ist Daniel für den Aufbau und die Leitung der zentraleuropäischen technischen Aktivitäten in Ungarn verantwortlich. Daniel leitet die Finanz-, Rechts-, Betriebs- und Personalfunktionen und hilft dabei, die globale Strategie von Hiya zu definieren. Vor Hiya arbeitete Daniel bei Whitepages, wo er ebenfalls die regionalen technischen Aktivitäten in Ungarn leitete. Er blickt auf über 20 Jahre Finanz- und Managementerfahrung in verschiedenen Branchen und Unternehmen zurück, darunter Deloitte & Touche und die Silicon Valley Bank. Daniel hat einen B.A. in Wirtschaftswissenschaften von der Stanford University und einen Abschluss in Jura von der Eötvös-Lóránd-Universität.

Lars Fjeldsoe-Nielsen

Nachdem er in den Anfangstagen von Dropbox und Uber leitende Funktionen im Bereich Mobile innehatte, bringt Lars einen einzigartigen Mehrwert als Investor in Hiya ein. Bei Uber, wo er als Vice President Mobile tätig war, trieb er das schnelle Wachstum des Unternehmens durch strategische Allianzen mit globalen Telekommunikationsunternehmen, darunter Verizon und Carlos Slims América Movil-Gruppe, voran. Als Head of Mobile bei Dropbox, wo er zu den ersten 25 Mitarbeitern des Unternehmens gehörte, verhalf er dem File-Sharing-Unternehmen durch Geschäftsentwicklungsvereinbarungen mit Samsung und anderen Unternehmen zu seinen ersten 100 Millionen Nutzern. Bei WhatsApp war Lars bis zur Übernahme der Messaging-App durch Facebook im Jahr 2014 Berater des Business-Teams für nicht-organisches Wachstum und Vertrieb. Lars hat einen MBA der London Business School, einen MSc der Universität Oxford und einen BSc des Kings College London.

Nachdem er in den Anfangstagen von Dropbox und Uber leitende Funktionen im Bereich Mobile innehatte, bringt Lars einen einzigartigen Mehrwert als Investor in Hiya ein. Bei Uber, wo er als Vice President Mobile tätig war, trieb er das schnelle Wachstum des Unternehmens durch strategische Allianzen mit globalen Telekommunikationsunternehmen, darunter Verizon und Carlos Slims América Movil-Gruppe, voran. Als Head of Mobile bei Dropbox, wo er zu den ersten 25 Mitarbeitern des Unternehmens gehörte, verhalf er dem File-Sharing-Unternehmen durch Geschäftsentwicklungsvereinbarungen mit Samsung und anderen Unternehmen zu seinen ersten 100 Millionen Nutzern. Bei WhatsApp war Lars bis zur Übernahme der Messaging-App durch Facebook im Jahr 2014 Berater des Business-Teams für nicht-organisches Wachstum und Vertrieb. Lars hat einen MBA der London Business School, einen MSc der Universität Oxford und einen BSc des Kings College London.

Sarah Franklin

Sarah ist die CEO von Lattice. In ihrer vorherigen Rolle als EVP und GM of Platform and AppExchange leitete Sarah die Entwicklerinitiativen von Salesforce mit Schwerpunkt auf der Demokratisierung von Technologie. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, jedem die Möglichkeit zu geben, eine erfolgreiche Karriere im Technologiebereich zu verfolgen und die Qualifikations- und Gleichstellungslücke zu schließen, indem sie Technologie für alle zugänglich macht. Während ihrer gesamten Karriere war Sarah oft eine der einzigen Frauen in ihrem Team. Die Tatsache, dass sie die unglaubliche Ungleichheit von Frauen und Minderheiten in MINT-Berufen aus erster Hand miterlebt hat, hat sie dazu inspiriert, die Trailblazer-Bewegung anzustoßen, indem sie Trailhead, die gamifizierte Online-Lernplattform von Salesforce, ins Leben gerufen hat. Mit Trailhead hat sie erlebt, wie Menschen ihre Karrieren von Friseuren, Salsa-Tanzlehrern und Fabrikarbeitern zu erfolgreichen Technologen gemacht haben. Sie ist stolz darauf, mit den Besten und Klügsten zusammenzuarbeiten, um das Gesicht der Technologiebranche zu verändern. Sarahs Karriere hat sich von großen Unternehmen bis hin zu kleinen Start-ups erstreckt. Sie ist darauf spezialisiert, neue Technologien und Trends auf den Markt zu bringen und verfügt über eine einzigartige Mischung aus technischem Fachwissen und Geschäftssinn. Sie ist stolz darauf, bereits seit 10 Jahren bei Salesforce zu arbeiten. Sarah hat einen Doppelabschluss in Chemieingenieurwesen und Biochemie von der Virginia Polytechnic Institute and State University.

Sarah ist die CEO von Lattice. In ihrer vorherigen Rolle als EVP und GM of Platform and AppExchange leitete Sarah die Entwicklerinitiativen von Salesforce mit Schwerpunkt auf der Demokratisierung von Technologie. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, jedem die Möglichkeit zu geben, eine erfolgreiche Karriere im Technologiebereich zu verfolgen und die Qualifikations- und Gleichstellungslücke zu schließen, indem sie Technologie für alle zugänglich macht. Während ihrer gesamten Karriere war Sarah oft eine der einzigen Frauen in ihrem Team. Die Tatsache, dass sie die unglaubliche Ungleichheit von Frauen und Minderheiten in MINT-Berufen aus erster Hand miterlebt hat, hat sie dazu inspiriert, die Trailblazer-Bewegung anzustoßen, indem sie Trailhead, die gamifizierte Online-Lernplattform von Salesforce, ins Leben gerufen hat. Mit Trailhead hat sie erlebt, wie Menschen ihre Karrieren von Friseuren, Salsa-Tanzlehrern und Fabrikarbeitern zu erfolgreichen Technologen gemacht haben. Sie ist stolz darauf, mit den Besten und Klügsten zusammenzuarbeiten, um das Gesicht der Technologiebranche zu verändern. Sarahs Karriere hat sich von großen Unternehmen bis hin zu kleinen Start-ups erstreckt. Sie ist darauf spezialisiert, neue Technologien und Trends auf den Markt zu bringen und verfügt über eine einzigartige Mischung aus technischem Fachwissen und Geschäftssinn. Sie ist stolz darauf, bereits seit 10 Jahren bei Salesforce zu arbeiten. Sarah hat einen Doppelabschluss in Chemieingenieurwesen und Biochemie von der Virginia Polytechnic Institute and State University.

Mike McSherry

Mike bringt zwanzig Jahre Erfahrung mit einem Fokus auf mobile Netzwerke und Technologie zu Hiya. Heute ist Mike als Geschäftsführer von Xealth tätig, einer digitalen Verschreibungs- und Analyseplattform, die in elektronische Krankenakten im Gesundheitswesen integriert ist. Vor Xealth war er Geschäftsführer von Swype, einer innovativen Touchscreen-Tastatur, die auf über einer Milliarde Smartphones und Tablets installiert ist und die er 2011 an Nuance verkaufte. Außerdem war er Mitbegründer von Zivo, dem größten Webentwicklungsunternehmen in Australien und Neuseeland, und fungierte als Mitbegründer und Leiter der Produktabteilung von Boost Mobile in den USA und Australien. Darüber hinaus bekleidete er mehrere verschiedene Produktpositionen bei Microsoft. Mike erlangte einen Bachelorabschluss in Wirtschaft und International Business vom William & Mary College in Virginia.

Mike bringt zwanzig Jahre Erfahrung mit einem Fokus auf mobile Netzwerke und Technologie zu Hiya. Heute ist Mike als Geschäftsführer von Xealth tätig, einer digitalen Verschreibungs- und Analyseplattform, die in elektronische Krankenakten im Gesundheitswesen integriert ist. Vor Xealth war er Geschäftsführer von Swype, einer innovativen Touchscreen-Tastatur, die auf über einer Milliarde Smartphones und Tablets installiert ist und die er 2011 an Nuance verkaufte. Außerdem war er Mitbegründer von Zivo, dem größten Webentwicklungsunternehmen in Australien und Neuseeland, und fungierte als Mitbegründer und Leiter der Produktabteilung von Boost Mobile in den USA und Australien. Darüber hinaus bekleidete er mehrere verschiedene Produktpositionen bei Microsoft. Mike erlangte einen Bachelorabschluss in Wirtschaft und International Business vom William & Mary College in Virginia.

Brian Kang

Als Mitbegründer von Nautilus Venture Partners bringt Brian mehr als 20 Jahre Erfahrung bei Risikokapitalinvestitionen und in verschiedenen Funktionen der Unternehmensentwicklung in den Vorstand von Hiyaein. Bevor er Nautilus mitbegründete, war Brian Managing Director bei Samsung Ventures, wo er die weltweiten Investitionen des Unternehmens in den Bereichen Mobilfunk und Consumer IT leitete. Zusätzlich zu seinem umfangreichen VC-Netzwerk im Silicon Valley verfügt Brian über enge Beziehungen zu wichtigen Führungskräften und Technologieführern asiatischer Weltkonzerne, die ihm die Validierung von Investitionen und den frühen Zugang zu Markt- und Technologieinnovationen ermöglichen. Er besitzt einen MBA der University of Texas at Austin McCombs School of Business, einen MS-Abschluss in Maschinenbau der University of Washington und einen BS-Abschluss in Maschinenbau der State University of New York at Buffalo.

Als Mitbegründer von Nautilus Venture Partners bringt Brian mehr als 20 Jahre Erfahrung bei Risikokapitalinvestitionen und in verschiedenen Funktionen der Unternehmensentwicklung in den Vorstand von Hiyaein. Bevor er Nautilus mitbegründete, war Brian Managing Director bei Samsung Ventures, wo er die weltweiten Investitionen des Unternehmens in den Bereichen Mobilfunk und Consumer IT leitete. Zusätzlich zu seinem umfangreichen VC-Netzwerk im Silicon Valley verfügt Brian über enge Beziehungen zu wichtigen Führungskräften und Technologieführern asiatischer Weltkonzerne, die ihm die Validierung von Investitionen und den frühen Zugang zu Markt- und Technologieinnovationen ermöglichen. Er besitzt einen MBA der University of Texas at Austin McCombs School of Business, einen MS-Abschluss in Maschinenbau der University of Washington und einen BS-Abschluss in Maschinenbau der State University of New York at Buffalo.

Andrew Snead

Andrew ist ein leidenschaftlicher Telekommunikations-, Medien- und Technologieexperte mit mehr als 26 Jahren globaler Erfahrung, die er als Führungskraft, Berater und Investor gesammelt hat. Im Laufe seiner Karriere hat Andrew in New York, London, Dubai und Singapur gelebt und gearbeitet, wo er Vorstände, Managementteams und Investoren von Großunternehmen und Frühphasenunternehmen beraten hat. Andrew hat eine große Leidenschaft für Innovationen, ist ein unverbesserlicher Optimist und glaubt fest an nicht-lineares, technologiegetriebenes Wachstum.

Andrew ist ein leidenschaftlicher Telekommunikations-, Medien- und Technologieexperte mit mehr als 26 Jahren globaler Erfahrung, die er als Führungskraft, Berater und Investor gesammelt hat. Im Laufe seiner Karriere hat Andrew in New York, London, Dubai und Singapur gelebt und gearbeitet, wo er Vorstände, Managementteams und Investoren von Großunternehmen und Frühphasenunternehmen beraten hat. Andrew hat eine große Leidenschaft für Innovationen, ist ein unverbesserlicher Optimist und glaubt fest an nicht-lineares, technologiegetriebenes Wachstum.