Hiya zur Rekrutierung von Praktikanten

Zweck

Hiya ist bestrebt, sinnvolle Praktikumsmöglichkeiten anzubieten, die die Entwicklung der Studierenden fördern, unsere Nachwuchsförderung stärken und dauerhafte Partnerschaften mit Hochschulen aufbauen. Um eine faire, respektvolle und professionelle Rekrutierungserfahrung für alle Beteiligten zu gewährleisten, halten wir uns an die folgenden Richtlinien und Erwartungen für Studierende, die an unserem Praktikumsgesprächsverfahren teilnehmen

Hiya Vor-Ort & Persönlich Berufsethik-Richtlinie

Hiya ist bestrebt, bei allen Vorstellungsgesprächen, Firmenveranstaltungen und Praktika vor Ort ein sicheres, respektvolles und professionelles Umfeld zu schaffen. Alle Auszubildenden und Praktikanten, die an HiyaRekrutierungsverfahren, Veranstaltungen und Aktivitäten vor Ort teilnehmen, müssen sich an diese Richtlinie halten.

Erwartungen an das berufliche Verhalten

• Von den Schülerinnen und Schülern wird erwartet, dass sie sich jederzeit professionell und respektvoll verhalten, wenn sie vor Ort sind oder an Hiya teilnehmen.
• Alle Teilnehmer müssen alle geltenden lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze einhalten, wenn sie sich in Hiya oder bei Hiya Veranstaltungen aufhalten.
• Bewerber/innen und Praktikant/innen müssen alle Hiya Richtlinien und Anweisungen befolgen, einschließlich derer, die sich auf Zugangsbeschränkungen, Sicherheitsprotokolle und die Teilnahme an Veranstaltungen beziehen.
• Der Konsum, der Besitz oder der Einfluss von Alkohol, Drogen oder anderen kontrollierten Substanzen während Vorstellungsgesprächen, Aktivitäten vor Ort oder während der Arbeitszeit ist strengstens verboten.
• Jegliches Verhalten, das die Sicherheit gefährdet, gegen Gesetze verstößt oder das berufliche Umfeld stört, wird ernst genommen und kann zum sofortigen Ausschluss aus dem Rekrutierungsprozess oder zur Beendigung des Praktikums führen.

Folgen von Verstößen

• Die Nichteinhaltung dieser Standards kann zur Folge haben:
  
  • Sofortiges Verlassen der Hiya oder -Veranstaltungen.
  • Rücknahme von Praktikumsangeboten oder Beendigung des Praktikums.
  • Benachrichtigung der Universität oder Hochschule des Bewerbers oder Praktikanten.
  • Mögliche rechtliche Schritte, falls zutreffend.

Ethische Richtlinien und Richtlinienverstöße

Hiya erwartet von allen Praktikanten, dass sie sich während des gesamten Rekrutierungsprozesses, während ihres Praktikums und in ihrem akademischen Umfeld mit den höchsten Standards an Integrität, Professionalität und Respekt verhalten.

Praktikumsangebote können widerrufen oder sofort gekündigt werden, wenn einer der folgenden Punkte eintritt:

• Der/die Schüler/in schließt sein/ihr laufendes akademisches Jahr nicht in gutem Ansehen ab.
• Der/die Schüler/in ist in erhebliche rechtliche, ethische oder disziplinarische Probleme verwickelt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
  
  • Kriminelles Verhalten
    
  • Akademische Unehrlichkeit
    
  • Belästigung, Diskriminierung oder andere Formen des Fehlverhaltens
    
  • Handlungen, die sich negativ auf den Charakter des Schülers oder den Ruf von Hiya auswirken
    
• Der/die Schüler/in stellt die Kommunikation ein ("geistert") oder zieht sich auf unprofessionelle Weise aus dem Rekrutierungsprozess zurück.
• Der/die Auszubildende verhält sich unprofessionell gegenüber Hiya , anderen Bewerbern oder Mitschülern:
  
  • Belästigung
    
  • Verwendung von Schimpfwörtern
    
  • Drohendes oder respektloses Verhalten
    
• Der/die Auszubildende führt nach der Annahme des Angebots von Hiyaweitere Vorstellungsgespräche bei anderen Unternehmen, ohne uns darüber zu informieren.
• Der/die Schüler/in nimmt mehrere Praktikumsangebote gleichzeitig an.
• Der/die Schüler/in versäumt es, konkurrierende Angebote oder Interessen offenzulegen, wenn er/sie um Unterstützung bittet, wie z.B. das Zurückhalten von Angeboten.
  

In Fällen, in denen diese Verstöße während der Interaktion zwischen Hiyaund dem/der Schüler/in auftreten, behält sich Hiya das Recht vor, einen formellen schriftlichen Bericht an die Hochschule oder Universität des/der Schülers/in zu schicken. Solche Meldungen können zu einer disziplinarischen Überprüfung oder zu Sanktionen gemäß den akademischen oder ehrenrechtlichen Bestimmungen der Hochschule führen.

Foto & Medienmitteilung

Mit der Teilnahme am Hiya und seinen Recruiting-Veranstaltungen gewähren die Studierenden Hiya das Recht, Fotos, Videos oder Zitate von Praktikumsveranstaltungen auf unserer Website, auf Social-Media-Plattformen und in der internen Kommunikation zu Werbezwecken zu verwenden.

Schüler, die sich dagegen entscheiden möchten, müssen vor Beginn ihres Praktikums einen schriftlichen Antrag an recruiting@hiya.com stellen.

Anträge auf Zurückhaltung von Angeboten und Rücknahme von Annahmen

Hiya versteht, dass Schüler/innen vielleicht mehrere Angebote wahrnehmen. Die Annahme eines Angebots bei Hiya ist jedoch eine ernsthafte Verpflichtung. Wenn ein/e Auszubildende/r nach der Annahme unseres Praktikumsangebots eine andere Möglichkeit prüfen möchte, kann er/sie beantragen, dass sein/ihr Angebot vorübergehend zurückgestellt wird. Dies wird nicht automatisch gewährt, sondern von Fall zu Fall auf der Grundlage von Transparenz, Zeitplan und Verhalten geprüft.

Wichtige Richtlinien für Anträge auf Zurückhaltung von Angeboten:

• Überprüfung von Fall zu Fall: Die Aufrechterhaltung des Angebots liegt im Ermessen des Bewerbers und ist nicht garantiert. Die Schüler müssen sich direkt an ihren Hiya wenden, um den Antrag zu stellen.
  
• Transparenz erforderlich: Es wird erwartet, dass der Grund für die Anfrage und die Details der konkurrierenden Gelegenheit vollständig offengelegt werden.
  
• Wöchentliche Überprüfungen: Wenn ein Aufschub gewährt wird, muss der/die Schüler/in wöchentlich per E-Mail oder Telefonanruf Bericht erstatten.
  
• Einmalige Betrachtung: Das Halten von Angeboten ist ein einmaliges Entgegenkommen und zusätzliche Verlängerungen sind selten. Sie erfordern einen außergewöhnlichen Kontext und ständige Transparenz.
  

Rücktritt nach Annahme

Wir raten dringend davon ab, angenommene Angebote zurückzuziehen, aber wir verstehen, dass dies vorkommen kann. Wenn ein/e Schüler/in sich entscheidet, nach der Annahme eines Angebots zurückzutreten, erwarten wir Folgendes:

• Telefonat erforderlich: Ein professionelles Telefongespräch mit dem Talentpartner ist obligatorisch, bevor du dem anderen Unternehmen eine Zusage gibst. Absagen per E-Mail oder SMS sind nicht akzeptabel.
  
• Klare Kommunikation: Während des Gesprächs sollte der/die Schüler/in:
  
  • Gib eine kurze, professionelle Erklärung für ihre Entscheidung ab.
    
    • Parameter, die für die Entscheidung verwendet werden.
  • Biete gegebenenfalls an, qualifizierte Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln.

Danksagung

Mit der Teilnahme am Rekrutierungsprozess oder am Praktikumsprogramm von Hiyaerkennen die Schüler/innen ihre Verantwortung für die Einhaltung dieser Richtlinie an und verstehen, dass Verstöße ernsthafte Konsequenzen haben können.

Diese Richtlinie spiegelt das Engagement von Hiyafür einen fairen, respektvollen und werteorientierten Rekrutierungsprozess wider. Wir wollen die beruflichen Ziele unserer Schüler/innen unterstützen und gleichzeitig starke Partnerschaften mit unseren akademischen Einrichtungen pflegen und professionelle Standards einhalten.

Wir schätzen deine Mitarbeit und freuen uns darauf, gemeinsam ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren.

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